الراجحي: التوطين حقق طفرة في التوظيف وخفض البطالة لمستوي تاريخي

كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، عن تحقيق سوق العمل السعودي أرقامًا قياسية غير مسبوقة، تمثلت في هبوط معدل بطالة السعوديين إلى مستوى تاريخي بلغ 6.8%، وارتفاع عدد العاملين والعاملات السعوديات في القطاع الخاص إلى 2.5 مليون مواطن.

جاء ذلك خلال كلمة الراجحي، اليوم الأربعاء، ضمن ملتقى ميزانية السعودية 2026، والذي سلّط فيه الضوء على التحول الجذري الذي تشهده بيئة العمل الوطنية.

وقال الراجحي: “وصلت نسبة البطالة للسعوديين إلى 6.8%، وهذا يعتبر رقم تاريخي بالنسبة للمملكة.”
وأضاف الوزير مشيدًا بالدور المحوري للقطاع الخاص: “قبل 4 سنوات كان عدد السعوديين في القطاع الخاص 1.7 مليون. واليوم، وصل العدد إلى 2.5 مليون. وهذا أعزيه لشركائنا في القطاع الخاص الذين آمنوا إيماناً كاملاً بشبابنا وشاباتنا.”

قفزة نوعية في تمكين المرأة

وأشار الراجحي إلى قفزة كبيرة في مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل، حيث قفزت نسبة مساهمتها من 23% في عام 2019 إلى 34% حالياً، مؤكداً على تميزها وقدرتها التنافسية، وقال: “المرأة أثبتت أنها أصبحت كفؤة للعمل، وقادرة على تأدية العمل بشكل مميز، وهي لا تزاحم الرجل بل تكمله.”

مكاسب التوطين وازدهار العمل الحر

وعن برامج توطين المهن، أوضح وزير الموارد البشرية أنه تم إصدار أكثر من 50 قرار توطين لأكثر من 600 مهنة، لافتاً إلى تضاعف أعداد السعوديين في مهن حيوية؛ حيث قفز عدد المحاسبين السعوديين من 47 ألفًا إلى 119 ألفًا، وارتفع عدد المهندسين السعوديين في القطاع الخاص من 52 ألفًا إلى 218 ألفًا.
واختتم الراجحي حديثه بالإشارة إلى النمو الكبير في قطاع العمل الحر، الذي أصبح مصدرًا لخلق الوظائف، وقال: “نشاهد من شبابنا وشاباتنا ليس فقط باحثين عن عمل، بل مؤسسين ورواد أعمال يخلقون أعمالاً ويوظفون سعوديين. اليوم وصل العمل الحر إلى 430 ألف عامل حر”.
وأكد أن إجمالي قوة العمل الموثقة في السوق السعودي وصلت إلى 11 مليون عامل، مما يعكس اتساع وحيوية السوق ونجاح السياسات المتبعة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.