انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.2% بالربع الرابع من 2025

بلغ معدل البطالة للسعوديين 7.2% في الربع الرابع من عام 2025م، بانخفاض مقداره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من نفس العام، وبارتفاع سنوي بمقدار 0.2 مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م.

وبناء على تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين 3.5% في الربع الرابع من عام 2025م، مسجلا بذلك ارتفاعا بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من نفس العام، واستقرارا سنويًا عند 3.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام2024م.

معدل البطالة في السعودية

بلغ معدل المشاركة في القوي العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 67.4% بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2025م، مسجلا ارتفاعًا سنويا بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م.

وأظهرت النتائج ارتفاع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2025م، ليبلغ 45.9%، كما أظهرت انخفاضا سنويا بمقدار 1.6 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2024م.
وارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الرابع من عام 2025م بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من نفس العام 2025م ليبلغ 49.5%، في حين أظهر انخفاضا سنويا بمقدار 1.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م.

انخفاض معدل البطالة للسعوديات

وأظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة العربية السعودية للربع الرابع من عام 2025م ارتفاعا في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 34.5%، وكذلك ارتفاع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 1.3 نقطة مئوية ليبلغ 31.0%.

وانخفض معدل البطالة السعوديات بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 10.3% وذلك مقارنة بالربع السابق.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليبلغ 64.7%، فيما استقر معدل المشتغلين إلى السكان عند
%61.1، وارتفع معدل البطالة بين الذكور السعوديين ليبلغ %5.6% مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025م
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الرابع من عام 2025م بمقدار 0.2 نقطة مئوية، ليبلغ 13.5%، في حين انخفض معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية، ليبلغ 17.4%.
وانخفض معدل البطالة بينهن بمقدار 1.8 نقطة مئوية، ليصل إلى 22.4% مقارنة بالربع السابق من عام 2025م.
وفيما يتعلق بالشباب السعوديين الذكور فقد أوضحت النتائج ارتفاعا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية، ليبلغ 28.0%، وارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 32.9%.
وأظهرت النتائج ارتفاعًا في معدل البطالة بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 15.0% مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025م.
وكشفت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الرابع من عام 2025م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 -54 عاما) ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليبلغ 63.6%، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية، ليبلغ 67.5%،.
وانخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.8% بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.

ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة

وفيما يتعلق بالسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الرابع من عام 2025م ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة، وارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان، مع انخفاض معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل.

أساليب البحث عن عمل

وجاء أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 74.1%، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 58.0%، في حين بلغ أسلوب نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال 50.2%.
وأظهرت النتائج أن 95.9% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص. كما بينت أن 63.8% من السعوديات المتعطلات و46.2% من
السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة كحد أقصى.
وأفاد 67.8% من السعوديات المتعطلات، و83.0% من السعوديين المتعطلين بأنهم سيقبلون العمل لمدة ثمان ساعات أو أكثر يوميًا.