دراسة أسترالية تكشف تأثير الذكاء الاصطناعي على ثمانٍ وثمانين مهنة عالمية
أظهرت دراسة أسترالية حديثة أن الانتشار المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي قد يصل إلى تعديل طبيعة العمل في ثمانٍ وثمانين مهنة مختلفة على الصعيد العالمي، لا سيما في القطاعات الإدارية والمهنية والخدمية. وتُشير النتائج إلى أن هذه التحولات قد تُعيد تشكيل أوجه العمل في عدد من المجالات خلال الفترات القادمة.
المهن الأكثر عرضة للتغيير
تشير الدراسة إلى أن الوظائف التي تعتمد على مهام روتينية ومتكررة هي الأكثر عرضة للتأثر بالتطورات التقنية. أما المهن التي تستلزم الإبداع، والتفكير التحليلي، والمهارات الإنسانية التي يصعب أتمتتها، فستظل محتفظة بطلب مستمر.
رأي خبير اقتصادي حول الذكاء الاصطناعي
أوضح الخبير الاقتصادي ديفيد رومبنز أن الذكاء الاصطناعي لا يسعى بالضرورة إلى استبدال الوظائف، بل يهدف إلى رفع الإنتاجية وتعزيز الكفاءة التشغيلية داخل المؤسسات. وشدد على ضرورة تطوير المهارات البشرية وتكاملها مع التقنيات الحديثة للاستفادة من التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل العالمي.
مستقبل التوظيف والمهارات المطلوبة
أشار رومبنز إلى أن مستقبل التوظيف سيعتمد بصورة متزايدة على قدرة الأفراد على التكيف مع الأدوات الرقمية الجديدة واكتساب مهارات متقدمة تمكنهم من العمل جنبًا إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. وأكد أن هذا التآزر سيولد قيمة مضافة لكل من الاقتصاد وسوق العمل.
خلاصة التوقعات
تلخص الدراسة أن الفئات الوظيفية التي تعتمد على الروتين ستشهد تحولًا ملحوظًا، بينما ستظل المهن التي تتطلب التفكير الإبداعي والقدرات الإنسانية تحتفظ بأهميتها. وتؤكد الرؤى الاقتصادية أن التكيف مع التكنولوجيا وتطوير الكفاءات البشرية سيشكلان الركيزتين الأساسيتين لتوجيه مسار سوق العمل في المستقبل.
