القدية للاستثمار تعلن عن إطلاق مبادرة "مسار اللعب" لتطوير المهندسين السعوديين

أهداف ومبادرة “مسار اللعب”

أطلقت شركة القدية للاستثمار برنامجًا باسم “مسار اللعب” يهدف إلى جذب المهندسين السعوديين ذوي الخبرة المتوسطة وتعزيز مهاراتهم لتلبية متطلبات مدينة القدية الراهنة والمستقبلية، وتجهيز كوادر وطنية قادرة على قيادة مشاريع المدينة. وتهدف المبادرة إلى توظيف مهندسين سعوديين يشغلون مناصب إدارية في عدة تخصصات أساسية، وتستجيب للطلب المتزايد على الخبرات الهندسية المحلية التي تمتلك المؤهلات اللازمة لدعم نمو مدينة القدية، وتشكل امتدادًا لسلسلة برامج الشركة التي تستهدف المواهب الوطنية، مع تركيز على أصحاب التجربة الذين يطمحون لتولي مناصب قيادية قادمة.

مسار التطوير والتصريحات

يشارك المتدربون في مسار تدريبي منظم يجمع بين أداء مهام عمل فعلية، والمشاركة في مشاريع ذات تأثير، والحصول على تدريب متخصص، وخوض تجارب عملية متعددة التخصصات، بالإضافة إلى الإرشاد المهني وتطوير المهارات القيادية وتقييم الجاهزية بشكل مستمر؛ ويتيح البرنامج، وفق مستوى الأداء والجاهزية، إمكانية الترقي إلى وظائف مدير أول. وأوضحت مروج عبدالكريم، مديرة إدارة أول للتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية في شركة القدية للاستثمار، أن إطلاق مبادرة مسار اللعب يعكس التزام الشركة بتطوير الكوادر الوطنية وتعزيز القدرات المطلوبة لتحقيق أهداف مدينة القدية، مضيفة: “من خلال دمج المسؤوليات الفعلية مع التدريب المنظم والإرشاد وتبادل الخبرات، نهدف إلى تمكين المهندسين السعوديين من لعب دور رئيسي في مشاريع المدينة وتقديم مسارات واضحة لنموهم المهني” .

التقديم والمزيد من المعلومات

يستهدف البرنامج المواطنين السعوديين الحاصلين على شهادات هندسية معترف بها والذين يملكون خبرة عملية ذات صلة، ويتلقى المشاركون إرشادًا مباشرًا من مديري ومشرفين ذوي خبرة؛ مما يسهم في نقل المعرفة وتقديم دعم مستمر طوال مدة البرنامج. وتندرج مبادرة “مسار اللعب” في إطار التزام شركة القدية للاستثمار بتنمية المواهب الوطنية وتوفير فرص وظيفية نوعية للكوادر السعودية، بالتزامن مع تقدم مدينة القدية نحو أكثر تطورًا في التنفيذ والبناء. للحصول على تفاصيل إضافية عن المبادرة، مثل شروط الأهلية والوظائف الشاغرة وكيفية التقديم، يمكن زيارة الرابط: https://qiddiya.com/ar/careers/.