المحامي يوضح حق الموظف في الانفصال الرقمي عن العمل بعد انتهاء الدوام

أكد المحامي محمد بن عبد الله المجلي على ضرورة تمكين العامل من الانفصال الرقمي عن مهام عمله بمجرد انتهاء ساعات العمل الرسمية. وأوضح أن هذا الحق يمتد إلى عدم وجوب الرد على المكالمات أو الرسائل أو البريد الإلكتروني المتعلق بالوظيفة بعد انتهاء الوقت المحدد.

الانفصال الرقمي لا يعني الإهمال

أشار المجلي إلى أن الانفصال الرقمي لا يعني التخلي عن المسؤولية أو التقصير في إنجاز الواجبات، بل هو وسيلة لتحقيق توازن صحي بين الحياة العملية والشخصية، ويسهم في تحسين الحالة النفسية للموظف، ما ينعكس{\n} إيجاباً على مستوى الإنتاجية وجودة الأداء.

ضرورة وضوح قواعد التواصل

أوضح أن تنظيم طريقة التواصل خارج أوقات الدوام يساعد على إيضاح العلاقة بين العامل ورب عمله. ودعا إلى تحديد ساعات التواصل ونطاق المهام بوضوح منذ بدء العلاقة الوظيفية لتفادي أي لبس.

توثيق الطلبات الإضافية

وأشار إلى أن من الممارسات الأساسية توثيق أي طلبات عمل إضافية عبر قنوات رسمية، مع الإلمام بحقوق العامل المتعلقة بالتعويض أو الإجازات وفق الأنظمة السارية.

خاتمة

وبهذا، يؤكد المجلي أن الانفصال الرقمي ليس مجرد خيار شخصي، بل هو مبدأ يدعم صحة العامل ويعزز فعالية العمل عندما يتم تطبيقه وفقاً لإرشادات قانونية واضحة.