أمير القصيم يرعى توقيع مذكرات تفاهم لتوظيف 8500 كادر وطني
التفاصيل والاتفاقيات
رعى أمير منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود مراسم توقيع مجموعة من مذكرات التفاهم التي تستهدف تدريب وتوظيف وتمكين 8500 كادر من أبناء وبنات الوطن.
وقّعت شركة “أتمال” مذكرة مع فرع الوزارة المختص بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منطقة القصيم تهدف إلى توفير ثلاثة آلاف فرصة وظيفية للمواطنين.
كما تم إبرام اتفاق تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يركز على تمكين خمسة آلاف وخمسمائة كادر من خلال تفعيل منظومة متكاملة من برامج الدعم والتأهيل.
النتائج والمؤشرات
وفقًا للتقرير الإحصائي الذي استعرضه أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة أحمد المشيقح، انخفض معدل البطالة في منطقة القصيم إلى 5.9% خلال الربع الأول من عام 2026.
ال.report أظهر كذلك زيادة ملحوظة في مشاركة المرأة بسوق العمل، ونموً في عدد منشآت القطاع الخاص، وارتفاعًا في أعداد العاملين السعوديين.
تصريحات القيادة والرؤية المستقبلية
أكد أمير القصيم أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية، وأن الشركات الوطنية التي تؤمن بقدرات الشباب السعودي وتستثمر في رأس المال البشري تستحق التقدير.
وشدد على أن توطين الوظائف وتمكين أبناء وبنات الوطن يشكلان أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، مبينًا أن توفير فرص العمل للمواطنين هو استثمار في استقرار المجتمع وتعزيز التنمية.
لفت إلى أن المنطقة تجاوزت كثيرًا من المفاهيم المرتبطة بثقافة العيب بفضل التوعية والإرشاد المهني، وأصبح المواطنون أكثر إقبالًا على العمل في مختلف المهن والقطاعات، وهو ما انعكس على مؤشرات سوق العمل ورسخ ثقافة الاعتماد على الذات والاعتزاز بالعمل المنتج.
وأضاف أن المنطقة ستواصل العمل على توسيع الشراكات النوعية وتحفيز الاستثمار في الإنسان وتمكين الكفاءات الوطنية، وتهيئة المزيد من الفرص الوظيفية التي تحقق الاستقرار الوظيفي وتدعم الاقتصاد الوطني، انطلاقًا من دعم القيادة وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
