رفع نسبة التوطين إلى 70٪ يهدف إلى خفض البطالة وتمكين الكفاءات الوطنية
أكد المختص في الموارد البشرية، هشام بن علي، أن رفع نسبة التوطين يُسهم في تقليل معدلات البطالة وتعزيز قدرات الكفاءات الوطنية، وهو ما ينعكس إيجاباً على النمو الاقتصادي في المملكة.
تصريحات هشام بن علي حول أثر التوطين
في مداخلة عبر أثير إذاعة الإخبارية، أوضح هشام بن علي أن خطوات المملكة تهدف إلى تجنّب وجود بطالة بين المواطنين، من خلال تنفيذ حزمة توطين تشمل مهنًا حيوية تُعنى بجميع الفئات، وذلك لما فيه من مصلحة عامة.
قرار وزارة الموارد البشرية بشأن نسبة التوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى سبعين بالمئة في مهن المشتريات بالقطاع الخاص، اعتباراً من 31 مايو 2026. ينطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عمال فأكثر في المهن المشمولة، وفقاً للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
آلية التنفيذ ومتطلبات المنشآت
تستند آلية التنفيذ إلى التصنيف المهني الموحد، حيث تُحدد المهن الخاضعة للقرار وفقاً للمسميات المهنية الرسمية. ويتوجب على كل منشأة تتجاوز عدد العاملين فيها الثلاثة في هذه المهن تحقيق نسبة التوطين المطلوبة لضمان الامتثال للقرار.
توقعات مستقبلية لتأثير التوطين
يُتوقع أن يسهم تطبيق نسبة التوطين الجديدة في تعزيز فرص العمل للمواطنين، وتوفير بيئة عمل تدعم الكفاءات الوطنية، مما يعزز من قدرة الاقتصاد السعودي على النمو المستدام.
