الرئيسيةمحلياتالصحة: بدء إرسال طلبات الانتقال للدفعة...
محليات

الصحة: بدء إرسال طلبات الانتقال للدفعة الثانية إلى التجمعات الصحية السبع

25/06/2026 13:01

إطلاق طلبات الانتقال للدفعة الثانية

أعلنت وزارة الصحة عن بدء التجمعات الصحية المستهدفة في استقبال طلبات الانتقال الخاصة بالدفعة الثانية من منسوبي الوزارة. التجمعات المعنية هي الأحساء، والطائف، ونجران، وحائل، وتبوك، والحدود الشمالية، وحفر الباطن. يأتي هذا الإجراء في إطار استكمال مسار التحول في القطاع الصحي بهدف بناء نظام أكثر تكاملًا وكفاءة.

مدة قبول الطلبات وإجراءاتها

أوضحت التجمعات أن الموظفين المشمولين سيستلمون فرصة القبول أو الرفض للطلبات خلال فترة عشرة أيام تبدأ من يوم الخميس 25 يونيو 2026 وتستمر حتى نهاية دوام يوم الأحد 5 يوليو 2026. سيتم التعامل مع الطلبات عبر القنوات والإجراءات المعتمدة لضمان انتقال منظم يحافظ على حقوق الموظفين ويزيد من استقرارهم الوظيفي.

نتائج الدفعة الأولى والتطلعات للمرحلة القادمة

أشارت الوزارة إلى أن المرحلة الأولى نجحت في نقل أكثر من 62 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، وحققت نسبة قبول بلغت 99.9٪. أكدت الصحة القابضة أن انتقال الكوادر إلى التجمعات يمثل خطوة محورية لتطوير بيئة العمل وتمكين الكفاءات الوطنية وتوسيع فرص التطوير المهني وتعزيز ثقافة الأداء والتميز، مما ينعكس إيجابًا على كفاءة الخدمات وتجربة المستفيد.

التحضيرات والأنشطة التفاعلية

قبل إطلاق هذه المرحلة نفذت التجمعات الصحية المستهدفة سلسلة من الأنشطة التحضيرية شملت ورش عمل ولقاءات تفاعلية مع الموظفين المشمولين، سواء حضوريًا أو عن بُعد. تناولت هذه الفعاليات إجراءات الانتقال، والحقوق والمزايا الوظيفية، وفرص التطوير المهني، بالإضافة إلى الإجابة على الاستفسارات ومناقشة المراحل القادمة. تم حصر الأسئلة المتكررة وإدراجها في دليل للأسئلة الشائعة يحتوي على أكثر من خمسة وتسعين سؤالًا وجوابًا لتوضيح الإجراءات وتسهيل وصول الموظفين إلى المعلومات الرسمية.

نموذج التجمعات الصحية وأهدافه

تُعتبر التجمعات الصحية نموذجًا متكاملًا لتقديم الرعاية في جميع مناطق المملكة عبر تنسيق مستويات الخدمة حول احتياجات المستفيد. يهدف هذا النموذج إلى تعزيز الوقاية قبل العلاج، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، ورفع جودة وكفاءة الرعاية، وذلك تماشيًا مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي ورؤية المملكة 2030.