وزارة الموارد البشرية تنفذ أكثر من عشرة آلاف زيارة رقابية خلال موسم حج 1447هـ
نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1447هـ أكثر من عشرة آلاف زيارة رقابية ميدانية في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، إضافة إلى المشاعر المقدسة. جاءت هذه الجولات بهدف التحقق من التزام المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية والاشتراطات الخاصة ببيئات العمل الموسمية.
نتائج الجولات الرقابية
ساهمت الزيارات في رفع مستوى التزام منشآت القطاع الخاص العاملة خلال الموسم. رصدت الوزارة نحو ألفي وأربعمائة مخالفة، وعالجت ثمانٍ وسبعين بلاغاً تم تلقيه خلال الفترة نفسها. من أبرز المخالفات التي تم اكتشافها توظيف صاحب العمل لعامل لدى جهة أخرى دون الحصول على إشعار “أجير”، وتوظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة محصورة على المواطنين، فضلاً عن تشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل سارية.
خدمة “أجير الحج” وتوفير العمالة المؤقتة
في إطار تنظيم العمل الموسمي، مكنت الوزارة المتقدمين من الاستفادة من خدمات العمل المؤقت عبر منصة “أجير الحج”. استفادت من هذه الخدمة أكثر من ثمانية آلاف منشأة، ما ساهم في تعزيز جاهزية المؤسسات وتوفير حلول مرنة لتلبية احتياجاتها التشغيلية خلال موسم الحج.
التحول الرقمي وتعزيز الخدمات الإلكترونية
عززت الوزارة حضورها الرقمي خلال الموسم من خلال منظومة متكاملة من المنصات الرقمية والخدمات الإلكترونية. من أبرز هذه الأدوات خدمة “أجير موسم الحج” وتطبيق الوزارة للأفراد، التي سهلت الوصول إلى الخدمات المتعلقة بسوق العمل، وساهمت في رفع كفاءة الإنجاز والمعالجة ودعم منظومة العمل الموسمي.
دعم رؤية المملكة 2030
تُجسد هذه الجهود امتداداً لدور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنظيم سوق العمل الموسمي ورفع كفاءته، بما يتماشى مع ما توليه القيادة الرشيدة من اهتمام بخدمة ضيوف الرحمن. وتؤكد الوزارة سعيها لتسخير جميع الإمكانات لتمكين الحجاج من أداء مناسكهم بسهولة وطمأنينة، متماشيةً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
